令和７年度補正予算 介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援
申請手順と、都道府県ごとの受付スケジュールで注意すべきポイント

令和7年度補正予算では、介護従事者の賃上げ・職場環境改善に向けた大規模な支援が実施されます。しかし、実際に補助金を受け取るためには、事業者が適切なタイミングで申請し、必要書類を整えておくことが不可欠です。本コラムでは、補助金の「申請手順」と「都道府県ごとの受付スケジュールの注意点」を整理します。

補助金の申請手順

今回の補助金は、基本的に次の流れで申請します。

1. 都道府県が公表する「実施要項」「申請様式」を確認
2. 事業所が計画書（賃上げ計画・職場環境改善計画など）を作成
3. 都道府県へ申請（オンラインまたは郵送）
4. 対象期間の賃上げ・取組を実施

昨年（令和6年度補正予算）とほぼ同じ流れですが、今年は対象職種が増えたため、訪問看護・訪問リハ・居宅介護支援事業所も同じ手順で申請する必要があります。

申請のポイント

・実施主体は「都道府県」
国ではなく都道府県が受付・審査を行うため、受付開始日・締切日が地域ごとに異なります。

・計画書の内容は「誓約対応」も可能
処遇改善加算やケアプランデータ連携システムなど、現時点で未取得でも「取得予定（誓約）」で申請できます。

・基準月は原則「令和7年12月」
ただし、コロナ・インフル等で売上が極端に低い場合は別月を選択可能です。

・補助金は「報酬額 × 交付率 × 6か月」で算出
報酬が高い月を基準月に選ぶことで、補助額が増える可能性があります。

都道府県ごとの受付スケジュールの注意点

昨年の補正予算では、都道府県ごとに受付時期が大きく異なりました。
静岡県：全国最速で「2月中旬〜3月中旬」に受付開始→ 途中で「4月23日まで」に延長
その他の都道府県：処遇改善加算の受付に合わせる形で3月中旬～4/15前後で受付
今年も同様に、都道府県ごとに受付時期が異なる見込みです。

事業者が注意すべきポイントは次の3つです。

（1）都道府県の発表を必ず確認する
・都道府県のホームページ
・介護保険最新情報
・事業者向けメール配信
などを定期的にチェックする必要があります。

（2）受付開始が早い県は「準備期間が短い」
昨年の静岡県のように2月受付の可能性もあるため、計画書の準備は早めに進めておくことが重要です。

（3）処遇改善加算の提出と重なる可能性が高い
4月15日前後に重なると、事務負担が増えるため、事前に書類を確認しておくとよいです。

最後に

事業者が検討するべきことは、5千円の上乗せ（協働化・生産性向上）をどうするかです？こちらの内容は令和8年度の処遇改善加算にも影響するため、誓約対応しながらでも取得するのか？それとも見送るのかを十分に考えておく必要があります。

令和7年度補正予算の申請は、「都道府県ごとに受付時期が異なる」「誓約対応が可能」「基準月の選択で補助額が変わる」という特徴があります。
事業者は、早めに準備を進めつつ、自事業所の都道府県の動きを確実に把握することが重要です。

次回のコラムでは、
「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」Q&Aの重要ポイント整理について解説します。