介護処遇改善加算コラム

介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業 実務で特に重要となる「ポイント整理編」

Q&A第1版と実施要綱を踏まえ、事業者が実務で押さえるべきポイントを整理します。 1. まずは必ず申請すること 補助金は「申請しないともらえない」仕組みです。都道府県単位で受付が始まるため、まずは自県の情報を確実 […]

「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」Q&Aの重要ポイント整理

厚生労働省から令和７年1月22日に介護保険最新情報Vol.1462「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業に関するQ&A（第1版）」が公表されました。事業者が実務で迷いやすい点が丁寧に整理されており、申請準 […]

令和７年度補正予算 介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援　申請手順と、都道府県ごとの受付スケジュールで注意すべきポイント

令和7年度補正予算では、介護従事者の賃上げ・職場環境改善に向けた大規模な支援が実施されます。しかし、実際に補助金を受け取るためには、事業者が適切なタイミングで申請し、必要書類を整えておくことが不可欠です。本コラムでは、補 […]

令和7年度補正予算は過去最大規模へ 介護分野に投入される4つの支援策とは

2025年12月16日、令和7年度補正予算が可決されました。医療分野には1兆368億円、介護分野には2,721億円という、過去最大級の財源が投入されることになりました。介護事業者にとっては、今後の経営や人材確保に直結する […]

介護人材確保・職場環境改善等事業(令和6年度補正予算）Q＆A②使途変更しても計画書の再提出は不要について

令和6年度補正予算の介護人材確保・職場環境改善等事業。4/30に厚労省から介護保険最新情報vol.1380で介護人材確保・職場環境改善等事業に関するＱ＆Ａ（第2版）が発出されましたのでポイントをお伝えしたいと思います。 […]

介護職員等処遇改善加算の令和7年度の要件と配分ポイントについて

令和7年度からは厳格化されるはずだった介護職員等処遇改善加算ですが、更なる取得促進に向けた方策ということで、多くの要件が令和6年度同様に緩和されたままとなりました。すでに計画書の提出期限（4/15）は過ぎておりますが、改 […]

介護人材確保・職場環境改善等事業(令和6年度補正予算）Q＆Aについて

令和6年度補正予算の介護人材確保・職場環境改善等事業。セミナーを行った際に事業者さんから頂いた良くある質問についてご回答致します。 職場環境改善経費（研修費）の範囲について 研修費については、事業所内に講師を招いて行う研 […]

介護人材確保・職場環境改善等事業(令和6年度補正予算）について

新聞や一部の報道で介護職員に一時金5.4万円と公表されていた、令和6年度補正予算の介護人材確保・職場環境改善等事業。令和7年度の処遇改善加算の計画書と一体化されていたため、提出期限が4/15に設定されていた都道府県も多か […]

令和7年度介護職員等処遇改善加算のキャリパス要件Ⅳについて

小規模事業者にとって大きな課題となっていたキャリアパス要件Ⅳ（1人以上で年収440万円以上の基準）は、処遇改善加算Ⅱの取得に向けた障壁でした。令和7年度においては、処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策として、現行規定 […]

介護職員等処遇改善加算の良くある質問についてご回答

令和6年6月から一本化される介護職員等処遇改善加算。セミナーを行った際に事業者さんから頂いた良くある質問2点についてご回答致します。 令和6年度に2.5％、令和7年度に2.0％のベースアップを実施する必要はない 今回の処 […]