令和7年より人材紹介会社におけるお祝い金・転職勧奨禁止へ

職業安定法施行規則の一部を改正する省令案について

令和６年9月17日行われた第374回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会で①お祝い金禁止の実効性を確保するための方策を含め、法令遵守徹底のためのルールと施行の強化②職種ごとの紹介手数料実績を含め、雇用仲介事業のさらなる見える化の促進の成案を取りまとめたとの公表がされました。
こちらについては以前より、医療・介護業界において問題視されていた、人材紹介会社におけるお祝い金や転職勧奨について禁止をするため、職業安定法施行規則の一部を改正するということです。

令和7年1月1日より施行予定

今回の対策強化として、大きくは3つあります。
1つ目は人材紹介会社が就職先を紹介してから2年間は転職の勧奨を行ってはいけない。
2つ目は過度なお祝い金を渡してはいけない。
これらについては、事業者さんからの紹介料を原資に、就業者にお祝い金を渡し、一定の期間が経てば紹介会社は就業者へ転職勧奨を行い、別の事業所へ斡旋。事業所からは紹介料を貰い、就業者にはまたお祝い金を渡すといった就業者と紹介会社が得をする悪質なビジネスモデルを駆逐するための対策となります。
3つ目は職種ごとの紹介⼿数料実績の⾒える化です。
これをすることで職種ごとの平均紹介手数料を見える化し、一部エリアで高騰している金額に対して釘を刺す形をとります。

施行は令和7年1月1日の予定となっております。施行期日は令和７年４月１日となっておりますので、仮に1月1日施行されなくても4月1日までには実施される運びとなります。もちろん、事業者さんからすれば一刻も早く施行して欲しい内容になるかと思います。1月1日予定通りに施行されることを願うばかりです。